Fachkräftemangel, Fluktuation, Krankenstand, Präsentismus, demografischer Wandel, das sind die Themen, die Klein- und
Mittelständische Unternehmen heute bewegen.
Dabei ist jedem bewusst: Die Basis eines erfolgreichen Unternehmens sind gesunde und motivierte Mitarbeiter!

Wie gesund sind die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb?
Nutzen Sie wirtschaftliches und personelles Potential?

Die systematische und nachhaltige Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen im Betrieb und die Befähigung der Beschäftigten

zum bewussten Umgang mit der eigenen Gesundheit bieten große Chancen für eine gesunde Unternehmensstruktur und unternehmerischen Erfolg.

• Förderung der Leistungsfähigkeit aller MitarbeiterInnen
• Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
• Kostensenkung durch Reduzierung von Krankheits- und Produktionsausfällen

• Verbesserte Kommunikation

• Steigerung der Produktivität und Qualität
• Imageaufwertung des Unternehmens
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
• Geringere Fluktuation

• Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

• Verringerung von (Arbeits-)Belastungen
• 
Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken

• Reduzierung von gesundheitlichen Beschwerden

• Verbesserung des Wohlbefindens und der Lebensqualität

• Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit

• Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs

• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas


Im Vorwege ist es schwer zu sagen, was mehr kostet:

• krankheitsbedingte Ausfalltage mit
• Mehrarbeit für die Kollegen und
• unmotivierte Mitarbeiter

oder:

• eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter und damit in
• ein gesundes und erfolgreiches Unternehmen.

Für ein kostenloses Erstgespräch stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.